НАУЧНАЯ БИБЛИОТЕКА - РЕФЕРАТЫ - Переводы на другую работу - (реферат)

Переводы на другую работу - (реферат)

Дата добавления: март 2006г.

    МОСКОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ
    Курсовая работа
    По предмету “Трудовое право России”
    По теме: “ Переводы на другую работу”
    Студентки 4 курса МЗФ МГЮА
    Группы № 17
    Марковой Любови Борисовны
    Адрес:
    г. Москва
    2001 год
    План работы.
    Введение. Труд в Российской Федерации и его принципы.
    Основная часть. Понятие и виды переводов.
    Понятие перевода;
    Определяющий признак перевода;
    Отличие перевода от перемещения;
    Виды переводов:
    а) временные переводы (их виды):

- рассмотрение судами споров о переводах из-за производственной необходимости или простоя.

    б) переводы на другую постоянную работу;
    в) значение перевода на другую работу.

Правовые последствия незаконных переводов и перемещений на другую работу. Заключение. Немного о реально существующей ситуации в стране.

    Список использованной литературы.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации труд в РФ свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Однако постоянно происходящие преобразования в экономике не всегда находят адекватное отражение в трудовом законодательстве. Действующий КЗоТ напоминает “тришкин кафтан”, на котором не осталось живого места от заплаток.

Трудовое законодательство оказалось наиболее немобильной частью законодательства. Кодифицированное в начале семидесятых годов, оно неоднократно дополнялось с тех пор, но тем не менее не успевает за постоянно изменяющимися условиями жизни.

В настоящее время наиболее важной проблемой является осуществление надзора за соблюдением трудового законодательства. Существенную роль в решении этой проблемы играют трудовые договоры как основа возникновения трудовых правоотношений между работником и работодателем. Трудовой договор заключается в письменной форме, а любое изменение или дополнение условий трудового договора должно также оформляться в письменной форме. Договор, заключенный таким образом, обеспечивает сторонам относительную стабильность и определенность содержащихся в нем условий.

Принцип стабильности и определенности условий трудов