НАУЧНАЯ БИБЛИОТЕКА - РЕФЕРАТЫ - Материальная ответственность предприятия за ущерб, причиненный работникам повреждением здоровья - (курсовая)
Материальная ответственность предприятия за ущерб, причиненный работникам повреждением здоровья - (курсовая)
Дата добавления: март 2006г.
Московский Государственный Социальный Университет факультет юриспруденции КУРСОВАЯ РАБОТА по теме:
МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ РАБОТНИКАМ ПОВРЕЖДЕНИЕМ ЗДОРОВЬЯ
работу выполнила: студентка Московского Государственного Социального Университета IV курса, Юридического Факультета, Неботова Лидия Федоровна Научный руководитель: Золотарева И. А. Дата защиты: ______________________ Оценка___________________________ Рецензент_________________________ Ставрополь 1997 г. СОДЕРЖАНИЕ : Стр.
Введение..................................................................................................................................................................3 Материальная ответственность работодателя перед работником за вред, причиненный ему в связи с повреждением здоровья.........................................................3 О ответственности работодателя за вред..................................................................................... 5 Возмещение вреда в связи со смертью кормильца............................................................. 8
Принцип смешанной
ответственности........................................................................................ 12 Исчисление среднемесячного заработка .................................................................................. 13 Размер вреда, подлежащего возмещению потерпевшему ..........................................14 Повышение сумм возмещения вреда в связи с ростом стоимости жизни .... 15 Выплата единовременного пособия.............................................................................................. 17 Увеличение размера возмещения вреда,
причиненного трудовым
увечьем.................................................................................................... 17 Условия во |