 |
НАУЧНАЯ БИБЛИОТЕКА - РЕФЕРАТЫ - Кейнсианские и неокейнсианские теории экономических циклов
Кейнсианские и неокейнсианские теории экономических циклов
Факультет менеджмента
Направление -
"Менеджмент"
курс 1.
Курсовая
работа по макроэкономике
на тему:
Êåéíñèàíñêèå
è
íåîêåéíñèàíñêèå
òåîðèè
ýêîíîìè÷åñêèõ
öèêëîâ
Выполнил: Медведев Д.
Проверила:
Шушаро В. Г.
Санкт-Петербург
1997
Copyright © Данила Медведев, IMISP
СОДЕРЖАНИЕ
1.
Импульсный подход к объяснению бизнес-циклов
2. Инвестиционные импульсы и кейнсианская
теория бизнес-цикла
2.1 Цикл чистых инвестиций в запасы
2.2 Модель мультипликатора-акселератора
3. Неокейнсианские теории негибкости цен и
заработной платы
3.1 Трудовые контракты
3.2 Роль профсоюзов в установлении заработной
платы
3.3 Неявные контракты
3.4 Эффективная заработная плата
3.5 Издержки меню и внешние эффекты
совокупного спроса
3.6 Мои соображения (теория круглых цен)
3.7 Запаздывание цен и заработной платы
3.8 Мои соображения (теория локальных рынков)
3.9 Мои соображения (теория излишка капитала)
3.10 Мои соображения (как возникают циклы)
3.11 Мои соображения (теория необратимости
инвестиций)
4. Библиография
1. Импульсный подход к объяснению бизнес-циклов
В некоторых ранних исследованиях колебаний
деловой активности предпочтение отдавалось детерминистским теориям, согласно
которым экономические циклы появляются регулярно, причем для всех циклов
характерны одни и те же свойства.
Однако позднее выяснилось, что бизнес-циклы
не демонстрируют нужной регулярности, что и послужило причиной развития
"импульсных теорий" бизнес-цикла. Согласно этим теориям, из-за
воздействия случайных импульсов на экономическую систему происходит цикличный
отклик, затухающий со временем. Однако бизнес-циклы возникают вновь, как
следствие появления новых импульсов, нарушающих экономическое равновесие. Таким
образом, цикличность развития, наблюдаемая в экономике, есть результат
воздействия на экономику серии последовательно возникающих независимых
импульсов. Каждый из такого рода импульсов, или шоков, затем распространяется в
экономике, причем способ распространения зависит от структуры экономической
системы.
Достоинства:
Существование математических моделей, основанных на этой теории, дающих
результаты схожие с реальными. Несложно предположить, какие импульсы вызывают
колебания, чего нельзя было сказать о детерминистских теориях.
Экономические колебания могут вызываться
шоками трех типов:
·
шоки предложения (технологические
сдвиги, климатические изменения, появление новых источников сырья, или,
наоборот, их исчезновение)
·
политические шоки (колебания обменного
курса, колебания предложения денег, изменения в фискальной политике)
·
шоки спроса (изменения инвестиционных
или потребительских расходов)
Кейнсианцы традиционно уделяют основное
внимание шокам спроса, в то время как экономисты классического направления
напротив, больше внимания уделяют шокам предложения.
2. Инвестиционные импульсы и кейнсианская теория бизнес-цикла
Сам Кейнс считал инвестиционные расходы
основным источником импульсов, вызывающих экономические колебания. Кейнс
подчеркивал, что решения об инвестициях зависят от ожидаемой прибыльности,
однако сами эти ожидания, по-видимому, неустойчивы. Кейнс, описывая
изменчивость ожиданий, говорил, что инвестиционные решения зависят от
"животного чутья" предпринимателей, т.е., от их оптимизма или
пессимизма относительно будущего:
"Вероятно,
большинство наших решений совершить какое-либо позитивное действие, все
последствия которого проявятся по истечении многих дней, подсказано
"животным чутьем" — внезапным внутренним желанием лучше что-либо
предпринять, чем бездействовать, а не вычислениями средневзвешенной прибыли,
умноженной на соответствующие вероятности. С помощью собственных рекламных
проспектов предприниматель стремится убедить самого себя, оставаясь
беспристрастным и искренним. При этом его действия основываются на точных
расчетах предполагаемой прибыли не более, чем действия какой-либо экспедиции
при подготовке путешествия к Южному полюсу. Таким образом, если "животное
чутье" притупилось и внутренний оптимизм подвел, не оставив
предпринимателю в качестве компаса ничего, кроме математического ожидания,
предприятие увянет и умрет, хотя страх потерь может быть не более обоснованным,
чем надежды на прибыль в прежние времена".
(John M. Keynes, The General Theory of Employment, Interest and Money (London:
Macmillan, St. Martin's Press, 1973), pp. 161-162)
Таким образом, Кейнс подчеркивал, что
инвестициям присуща неустойчивость и это дает основания считать их основным
фактором, способным объяснить бизнес-циклы. Он считал, что колебания в уровне
инвестиций, обусловленные "животным чутьем", приводят к сдвигам в
совокупном спросе, а следовательно и в совокупном выпуске. В основе подхода
Кейнса лежит гипотеза о недостаточной гибкости номинальной заработной платы,
приводящей к тому, что колебания совокупного спроса проявляются в колебаниях
выпуска, а не в простом изменении уровня цен.
2.1
Цикл чистых инвестиций в запасы
Гарвардский экономист Ллойд Мецлер в своем
исследовании показал, что колебания размеров инвестиций в запасы могут
составить недостающее звено в объяснении взаимосвязи изменений инвестиций в
основной капитал и процесса возникновения бизнес-циклов.
Для частных фирм поддержание определенного
уровня запасов составляет часть их производственной и коммерческой стратегии.
За неожиданным увеличением спроса следуют столь же неожиданные увеличения
производства и сокращение запасов. И наоборот, за сокращением спроса идут
падение производства и увеличение запасов. Так как фирмы обычно стремятся
поддерживать заданный уровень запасов относительно выпуска, то в ответ на
незапланированное увеличение или уменьшение запасов (в результате неожиданного
шока) фирма соответственно изменит объем производства. Например, с началом
неожиданной рецессии у фирмы начнут накапливаться запасы. Позднее фирма
сократит производство как из-за того, что упал спрос на ее продукцию, так и для
того, чтобы избавиться от накопленных в начале рецессии запасов.
Такое поведение фирмы в ответ на изменение
запасов является потенциальным источником возникновения циклов.
Ллойд Мецлер создал модель, показавшую, что
колебания размера инвестиций в запасы могут быть причиной бизнес-циклов. (см.
Приложение 1)
Недостатки:
Такая теория может быть применена лишь к ограниченному количеству фирм.
2.2
Модель мультипликатора-акселератора
Как показывает практика, между темпом роста
инвестиционных расходов и изменением объема совокупного выпуска существует
тесная связь. Предположение, согласно которому желаемый объем капитала
представляет собой постоянную долю выпуска, легло в основу модели акселератора
инвестиционного процесса.
Используя модель акселератора инвестиций,
Поль Самуэльсон из Масачусетского технологического института попытался
объяснить возникновения экономических колебаний. Его модель оказалась
поразительно схожа с моделью инвестиций в запасы. (см. также Приложение 1)
В течение продолжительного времени идея
акселератора была главенствующей в объяснении циклов. Известный британский
экономист сэр Джон Хикс писал: "Главную
причину колебаний следует искать во влиянии, которое оказывают на инвестиции
изменения объема выпуска."(John R. Hicks, A Contribution to the Theory
of the Trade Cycle, 3-rd ed. (Oxford: Oxford University Press, 1956), p 37.)
Достоинства:
Модель дает результаты близкие к реальности.
Недостатки:
Данная модель предсказывает циклы более длительные, чем на самом деле исходя из
продолжительности периода планирования инвестиций.
3. Неокейнсианские теории негибкости цен и заработной платы
Кейнсианское предположение о негибкости
номинальных цен и зарплаты не имело адекватных микроэкономических основ, за что
она неоднократно подвергалась критике. В рамках неокейнсианских теориях сделана
попытка найти теоретическое объяснение негибкости номинальных зарплат и цен.
Сегодня активно обсуждаются влияние трудовых контрактов, роль профсоюзов,
"издержки меню", эффективная заработная плата.
3.1
Трудовые контракты
Важнейшим аспектом системы заключения
долгосрочных контрактов является то, что уровень заработной платы предопределен
контрактами, а не устанавливается на рынке каждый день или каждый месяц. Это
означает, что заработная плата изменяется недостаточно быстро для того, чтобы
установилось равновесие на рынке труда.
В большинстве развитых индустриальных стран
распространена система заключения легальных трудовых контрактов, в которых
уровень заработной платы устанавливается, как правило, на период от одного года
до трех лет. В трудовых контрактах обычно определяют несколько параметров:
уровень номинальной заработной платы или динамику номинальной заработной платы
на период действия контракта; правило индексирования, связывающее изменение
заработной платы с прошлой инфляцией; условия перезаключения контракта,
предусматривающие проведение новых переговоров о трудовом контракте в случае,
если уровень инфляции или какой-либо другой макроэкономический переменной
превысит заранее оговоренное значение.
Как свидетельствуют результаты исследования
Стэнли Фишера, до тех пор, пока уровень заработной платы предопределен,
денежная политика, даже в условиях рациональных ожиданий экономических агентов,
приводит к изменениям объема выпуска. Скользящая система заключения трудовых
контрактов позволяет понять, почему воздействие денежной политики на экономику
оказывается успешным на протяжении нескольких периодов. Джон Тэйлор из
Стэнфордского университета в ряде работ показал, что если рабочих интересует
относительный уровень номинальной заработной платы (относительно заработной
платы других рабочих), а заключение контрактов происходит не одновременно и
сроки их действия пересекаются, то длительность воздействия денежной политики
на уровень выпуска может значительно превышать период действия самих трудовых
контрактов.
Недостатки: В
нормальных условиях обновления контрактов за счет их обычного перезаключения и
заключения новых достаточно для компенсации изменения спроса. Так, при
увеличении спроса и росте цен фирмы никто не мешает нанять новых рабочих, в то
время как старые будут работать за низкую зарплату. Если же спрос снизится и
предельный продукт труда незначительно снизится за счет падения цены, то уволив
небольшое число рабочих, фирма сможет восстановить равенство предельного
продукта труда зарплате.
3.2
Роль профсоюзов в установлении
заработной платы
Еще одна причина жесткости заработной платы
монопольная власть профсоюзов. Заработная плата членов профсоюза определяется
не равновесием между спросом и предложением, а в ходе переговоров между
лидерами профсоюзов и руководством фирмы. Заключаемый в итоге коллективный
договор зачастую поднимает заработную плату выше равновесного уровня, но
одновременно позволяет фирме решать вопрос о количестве необходимых ей
работников. Результатом в этом случае является уменьшение количества нанятых
работников и рост безработицы ожидания.
Профсоюзы могут также влиять на размер
зарплаты на предприятиях, где нет профсоюзного движения, поскольку угроза
объединения работников фирмы в профсоюзы может поддерживать заработную плату
выше равновесного уровня. Большинство фирм отрицательно относятся к профсоюзам.
Последние не только способствуют росту заработной платы, но и укрепляют позиции
рабочих в ходе переговоров по многим другим вопросам, таким как
продолжительность рабочего дня и условия труда. Фирма может предпочесть платить
своим рабочим высокую заработную плату, чтобы они чувствовали себя
удовлетворенными и не делали попыток объединиться в профсоюз.
Достоинства:
Действительно, в странах с развитым профсоюзным движением, они могут играть
значительную роль.
3.3
Неявные контракты
Сторонники теории неявных контрактов
утверждают, что в экономике существует ассиметричное распределение риска между
рабочими и их нанимателями. Предполагается, что рабочие к риску не склонны, а
фирмы нейтральны по отношению к нему. В рамках такого рода предположения
уровень заработной платы, по-видимому, не только определяет стандарт
компенсации за выполнение работ, но также служит некой страховой суммой от
риска, связанного с изменением дохода, что особенно важно из-за отсутствия у
рабочих доступа к финансовым рынкам, где они бы могли уменьшать свои риски
другими способами. В частности, фирмы с целью защиты от колебаний дохода не
склонных к риску рабочих могут согласиться поддерживать постоянный уровень
реальной заработной платы, даже несмотря на возможные экономические шоки. Такое
соглашение может быть формально включено в трудовые контракты, а может неявно отражаться в поведении фирмы при
установлении уровня заработной платы, хотя формальное трудовое соглашение может
при этом отсутствовать.
Недостатки:
Требования рабочих к фирме о страховании их от рисков должны быть включены в
заработную плату предложения, а не выливаться в какие-либо соглашения. В данной
ситуации безработные просто будут не согласны на существующую заработную плату,
так как будут желать приблизительно такую зарплату и дополнительно страховку от
рисков, что составит в сумме больше, чем рабочие получают сейчас.
Отсутствует теоретическое или эмпирическое
обоснование рисков. Обычно в контракте указывается не только постоянная
зарплата, но и постоянный уровень занятости.
3.4
Эффективная заработная плата
Люди сильно отличаются друг от друга по способностям как в
результате обучения, так и от природы. С другой стороны, каждый рабочий может
прилагать разные усилия для выполнения той или иной работы. Очевидно, что фирмы
заинтересованы как в больших способностях рабочего, так и максимуме прилагаемых
им усилий. Однако отслеживание этих переменных трудноосуществимо и дорого.
Наблюдения такого рода являются исходной точкой теории эффективной заработной
платы, пытающейся объяснить негибкость реальной заработной платы большими
затратами на оценку усилий и производительности труда отдельных работников.
Существует несколько теорий о влиянии
заработной платы на производительность труда.
1.
Применительно к развивающимся странам,
известно, что зарплата значительно влияет на питание. Высокооплачиваемые
рабочие могут позволить себе лучше питаться, а более здоровые рабочие работают
более производительно. В слаборазвитых странах фирма может намеренно платить
зарплату выше равновесного уровня для поддержания зарплаты рабочих. Однако, это
не имеет значения для развитых стран, где равновесный уровень зарплаты намного
выше уровня, необходимого для здорового образа жизни.
Достоинства:
Подтверждается фактами.
2.
Для развитых стран более подходит
теория, утверждающая, что высокие заработки сокращают текучесть рабочей силы.
Рабочие увольняются по многим причинам – чтобы занять лучшие должности в других
фирмах, сменить профессиональную ориентацию, переехать в другой район страны.
Чем больше фирма платит рабочим, тем больше у них стимулов остаться в фирме.
Устанавливая высокую зарплату, работодатель сокращает текучесть кадров и при
этом сокращает время, затрачиваемое на прием и обучение новых рабочих.
Достоинства:
Тоже подтверждается фактами.
Недостатки:
Здесь предполагается, что для рабочего, которому платят равновесную заработную
плату все равно, продолжать ли работать или быть уволенным. Но это не так по
той простой причине, что устройство на работу связано с большими издержками.
Так что, даже если некоторое время рабочему будут платить зарплату ниже равновесной, он все равно
какой-то срок продолжит работать на фирму.
3.
Третья теория утверждает, что среднее
качество персонала в фирме зависит от получаемой им зарплаты. Если фирма
сокращает заработную плату, лучшие работники могут перейти на другую работу,
так что в фирме останутся только худшие, не имеющие альтернатив. Экономисты
называют такой отбор отрицательной
селекцией. Выплачивая зарплату выше равновесного уровня, фирма может
избежать отрицательной селекции, улучшить качественный состав работающих и тем
самым повысить производительность труда.
Недостатки: В
данном случае неправомерно рассмотрение ситуации на одном рынке труда. Здесь
требуется провести разделение по квалификации рабочих. Безусловно, качество
персонала зависит от зарплаты, но это не имеет никакого отношения к объяснению
безработицы. В данном случае безработные будут неквалифицированные рабочие, что
всего лишь означает наличие структурной безработицы. К тому же, чтобы
предотвратить прием на работу неквалифицированных рабочих за высокую зарплату,
фирме придется проводить отбор, что подтверждает наличие нескольких несвязанных
рынков труда.
4.
Четвертая теория утверждает, что
высокая заработная плата повышает старательность работников. Теория исходит из
того, что фирмы не могут достаточно эффективно контролировать трудовые усилия
занятых, и что сами рабочие определяют, насколько интенсивно им работать.
Рабочие могут работать интенсивно, а могут увиливать от работы, рискуя быть за
это уволенными. Экономисты называют такую возможность нечестного поведения моральным риском. Фирма может сгладить
проблему морального риска, установив более высокую зарплату. Выплачивая высокую
зарплату, фирма побуждает рабочих не уклоняться от работы, тем самым повышая
производительность труда.
Недостатки: В
этой ситуации производственная функция будет зависеть от заработной платы.
Тогда и кривая спроса на труд, являющаяся производной от производственной
функции будет зависеть от заработной платы. А в этом случае бессмысленен поиск
безработицы на статичном графике рынка труда. Данная модель не имеет смысла при
использовании традиционной модели рынка труда.
Все
эти теории эффективной оплаты труда едины в том, что фирма работает
более эффективно, если она платит своим рабочим более высокую зарплату, т.е.
что поддержание уровня зарплаты выше равновесного иногда отвечает интересам
фирмы. Результатом такого рода жесткости зарплаты является безработица
ожидания.
Существуют математические модели
эффективной заработной платы. Правда, в них не учитывается зависимость
производственной функции от зарплаты, что лишает их смысла. К реальности они
никакого отношения не имеют, поэтому здесь я рассматривать их не буду.
Почему не следует рабочим работать за
зарплату ниже равновесной, поскольку тогда их не будут выгонять из фирм, к ним
будут лучше относиться, фирма будет быстрее развиваться, они смогут выбирать
лучшее место работы?
3.5
Издержки меню и внешние эффекты
совокупного спроса
Одна из причин того, что цены не изменяются
немедленно на протяжении краткосрочных временных промежутков, заключается в
том, что для изменения цен надо пойти на определенные затраты. Изменение цен
может потребовать от фирмы рассылки новых каталогов, распределения новых
прайс-листов среди торговых представителей фирмы или распечатки новых меню,
если речь идет о ресторане. Экономисты дали всем затратам на изменение
номинальных цен общее название "издержки меню".
Прямые издержки фирмы, возникающие из-за
изменения ею цен на свою продукцию достаточно малы. Необходимо переделать торговые
автоматы, просмотреть и перепечатать каталоги товаров, ресторанам следует
изменить свои меню и т.п. Грегори Мэнкью из Гарвардского университета, Джозеф
Акерлофф и Джанет Йеллен из Беркли показали, что даже очень малые
"издержки меню" могут иметь большое воздействие на экономическую
систему.
Как известно, большинство фирм действует в
условиях монополии или, чаще, монополистической конкуренции. Монополизированные
фирмы не очень-то заинтересованы в изменении цен, когда спрос на блага, которые
они производят, меняется. По причине искажения монопольной цены выгода от
изменения цены для общества может быть значительной даже в том случае, когда
выгода для фирмы будет невелика.
Если фирмы неохотно прибегают к объявленным
издержкам, они могут сохранять старые цены, хотя такая стабильность и сопряжена
со значительными общественными затратами. При повышении спроса фирмы вполне
могут счесть выгодным оставить цены на прежнем уровне, а не поднимать их до
уровня, который соответствовал бы изменившемуся спросу. Спрос увеличится,
однако номинальные цены останутся неизменными, и в результате произойдет
увеличение совокупного выпуска.
Достоинства:
Объясняют имеющую место практику постоянных номинальных цен.
Недостатки: Не
объясняет, почему номинальные цены жесткие даже в тех фирмах, где издержки меню
почти равны нулю (торговля через Internet).
3.6
Мои соображения (теория круглых цен)
В большинстве капиталистических стран
существует следующая практика, как метод привлечения клиентов. Цены на товары и
услуги назначаются перед круглым числом. (Например: 499$, 1.99$, 49$, 99$,
0.99$) В таких случаях потери от уменьшения числа клиентов, всерьез поверивших,
что 99$ – это значительно меньше ста, будут намного больше, чем возможная
выгода от изменения цены вслед за изменением объема спроса.
На многие товары цены берутся просто
круглые, например: 5$, 10$. Так, стоимость доставки товара по Соединенным
Штатам (континент) составляет 5$. Эта цена не изменялась уже много лет.
Далее, многие потребители тщательно
планируют свои траты и они будут неприятно удивлены, увидев новый ценник с
выросшей ценой. Поэтому, в розничной торговле, часто поддерживают постоянную
цену на товары. Особенно это касается газет и журналов. Спрос на них постоянно
меняется даже в течении дней, а цена остается постоянной годы.
3.7
Запаздывание цен и заработной платы
Экономические агенты не устанавливают цены
и заработную плату одновременно. Наоборот, корректировка цен и заработной платы
по экономике в целом происходит как бы ступенчато, с определенным
запаздыванием. Запаздывание обусловливает медленное течение процесса изменения
общего уровня цен и заработной платы, даже несмотря на то, что изменение
индивидуальных цен и заработной платы происходит часто.
Единоличное увеличение цен какой-нибудь
отдельно фирмой будет означать повышение относительных
цен на продукцию этой фирмы, что приведет ее к потере клиентов. (Если бы этот
процесс происходил синхронно, все фирмы могли бы поднять цены одновременно,
оставляя относительные цены без изменений.) Общий уровень цен повышается медленно
в результате небольшого ступенчатого роста цен. Повышение цен происходит
постепенно, так как ни одна фирма не желает первой объявлять о значительном
повышении цен.
Это запаздывание проявляется и в
определении заработной платы. Рассмотрим, к примеру, как отражается на
экономике сокращение предложения денег, ведущее к снижению совокупного спроса,
что, в свою очередь, требует пропорционального снижения номинальной заработной
платы для поддержания полной занятости. Каждый рабочий может быть готов пойти
на снижение своей номинальной заработной платы при условии пропорционального
снижения заработной платы остальных рабочих. Но ни один рабочий не желает
первым попасть под это сокращение, которое означает пусть временное, но
снижение его относительной заработной платы. Поскольку определение величины
заработной платы растянуто во времени, нежелание каждого конкретного рабочего
первым идти на снижение своей заработной платы обусловливает то, что общий
уровень заработной платы медленно реагирует на изменение совокупного спроса.
Другими словами, ступенчатость установления индивидуальных заработных плат является причиной негибкости
общего уровня заработной платы в экономике.
Недостатки: На
практике совершенная конкуренция – достаточно редкое явление. Товары часто
дифференцированы, вследствие чего цены на них установлены разные. Поэтому
эффект от повышения цен должен быть менее заметен, чем здесь утверждается.
Эта теория не объясняет вязкость цен в
случае снижения спроса. Тогда цены необходимо снизить и тот, кто сделает это
первый, получит наибольшую прибыль. А снижение цен на этот товар приведет к
росту спроса на него и падению спроса на остальные товары, что снова вызовет
снижение цен. Это означает, что должна существовать тенденция к снижению цен,
чего на практике, к сожалению, нет.
3.8
Мои соображения (теория локальных
рынков)
Каждая фирма производит закупки комплектующих,
материалов и оборудования в течение длительного срока. После увеличения
спроса на уголь через неделю произойдет рост цен на него (не биржевых, а цен добывающей
промышленности). Еще через некоторое время это повысит цены на сталь, потом на
комплектующие и т.д. Этот срок может, по моим подсчетам, составлять до полугода
в случае сельскохозяйственных предприятий.
Дело в том, что при назначении цен на товар
фирмы не руководствуются общим уровнем цен, инфляцией, безработицей или спросом
на остальные товары. Имеют значение только спрос на товар фирмы, цены на
комплектующие, цены у конкурентов. То есть ценообразование происходит на
локальных рынках, а передача информации между ними происходит с помощью
материальных ценовых носителей – товаров (в случае межтоварных рынков) или
денег (в случае межрегиональных рынков или рынков товаров-заместителей),
которые двигаются с не очень большой скоростью, особенно товары.
Скорость передачи ценовой информации
бесспорно зависит от конкретных условий в экономике.
3.9
Мои соображения (теория излишка
капитала)
Цены на рынках меняются при значительном
изменении запасов. То есть, грубо говоря, до тех пор, пока запасы не кончатся,
фирмы не начнут повышать цены, а до тех пор, пока не забьются склады, фирмы
цены не начнут снижать. Это позволяет какой-нибудь фирме, получившей (от
государства) в оплату услуг сколько-то свеженапечатанных денег увеличить
производство. И вот как: на рынке материалов для этой фирмы у продавцов есть
запасы, которые могут быть куплены. Продавцы после этого могут либо повысить
цены, либо увеличить выпуск за счет запаса материалов у своих поставщиков.
Остановится этот процесс лишь через месяц-другой. Все это возможно за счет
полного использования производственных мощностей (в США они используются в
среднем на 70-90%) в коротком периоде.
Почему обычно выгодно не полностью
использовать производственные мощности? Мне кажется, причина вот в чем: цены
все время повышаются и понижаются. И получается так, что издержки содержания
лишнего капитала покрываются прибылью от его использования в периоды высоких
цен. Очевидно, что из соображений непрерывности определенный излишек капитала
выгоден. А практика показывает, что 10-30 процентный.
3.10
Мои соображения (как возникают циклы)
Из-за возможности изменения реальной
ситуации в экономике могут возникать бизнес-циклы. Это может происходить из-за
перекосов в экономике. В одном ее секторе или на одной территории за счет
инъекции денег от государства и вытягивания ресурсов и товаров из других
секторов в обмен на эти деньги происходит рост объемов производства. В других
же секторах – наоборот. Когда же ситуация вновь изменится, противодействие со
стороны секторов-доноров вырастет, что станет толкать ситуацию назад, что
вызовет снижение производства по всей экономике. Изменение производства
происходит за счет наличных запасов.
Результат дисбаланса в экономике таков:
растет время ожидания товара, появляется дефицит, выделяется в отдельную услугу
срочное предоставление товара. Все это поднимает цены. Или наоборот:
затоваривание, невозможность оплатить комплектующие, неплатежи. После этого
цены снижаются.
Мне кажется, что имеет смысл проводить не
глобальное государственное регулирование, а инъекции денег лишь в определенных
регионах.
3.11
Мои соображения (теория необратимости
инвестиций)
Если в результате стимулирования экономики
инвестиции выросли, то отрицательного эффекта не будет. Станет выгодно хотя бы
частично использовать новый капитал, поэтому спада в противовес временному
росту быть не должно. Если инвестиции были достаточно велики, то поднимется
производственная функция, что может увеличить выпуск полной занятости. Таким
образом, нет принципиального запрета на превышение выпуска полной занятости и
его рост в долгосрочном периоде сверх естественного. Это возможно за счет
увеличения инвестиций в ущерб частному потреблению. Это дает возможность
проводить форсированную индустриализацию, за счет потерей для общества. По
крайней мере, мне так кажется.
4. Библиография
1.ГАЛЬПЕРИН В. М., ГРЕБЕННИКОВ П.
И., ЛЕУССКИЙ А. И., ТАРАСЕВИЧ Л. С., Макроэкономика. СПб.: 1994.
2.ДОЛАН Э. Дж. Макроэкономика.
СПб.: 1994.
3.МЭНКЬЮ Н. Г. Макроэкономика. М.:
1994.
4.ОВЧИННИКОВ Г. П. Макроэкономика.
СПб.: 1993.
5.САКС Дж. Макроэкономика.
Глобальный подход. - М.: 1996.
6.ABEL A. B., BERNANKE B. S.
Macroeconomics. A-W P.C.
7.BYRNS R. T., STONE G. W.
Macroeconomics. S, F&Co.: 1982
8.LIPSEY R. G. An introduction to
Positive Economics. W&N.: 1983 Invest= 0,3 Growth= 0,4 0,4 10 Consume= 0,4 Период Производство на продажу Автономные инвестиции Инвестиции Объем выпуска Изменение выпуска Среднее изменение выпуска Темпы прироста 1 400 600 600 600 1000 0 0 0 2 400 600 600 600 1000 0 0 0% 3 400 601 601 601 1001 1 1 0% 4 400 603 603 603 1003 2 1 0% 5 401 607 607 608 1009 6 4 0% 6 404 606 606 608 1011 2 4 0% 7 405 603 603 604 1008 -3 0 0% 8 403 608 608 607 1010 2 -1 0% 9 404 607 607 607 1011 1 2 0% 10 405 604 604 604 1008 -3 -1 0% 11 403 607 607 606 1009 1 -1 0% 12 404 608 608 609 1012 3 2 0% 13 405 608 608 609 1014 2 2 0% 14 406 606 606 606 1012 -2 0 0% 15 405 605 605 605 1009 -3 -2 0% 16 404 607 607 606 1010 1 -1 0% 17 404 609 609 610 1014 4 2 0% 18 406 606 606 607 1013 -1 1 0% 19 405 606 606 606 1011 -2 -2 0% 20 404 606 606 606 1010 -1 -1 0% 21 404 609 609 608 1013 2 1 0% 22 405 606 606 607 1012 -1 1 0% 23 405 606 606 606 1010 -1 -1 0% 24 404 604 604 603 1008 -3 -2 0% 25 403 604 604 603 1006 -2 -2 0% 26 402 609 609 608 1011 5 1 0% 27 404 607 607 608 1012 2 3 0% 28 405 608 608 609 1014 2 2 0% 29 406 613 613 614 1019 5 3 0% 30 408 612 612 614 1021 2 4 0% 31 408 610 610 611 1019 -2 0 0% 32 408 613 613 612 1020 1 -1 0% 33 408 610 610 610 1018 -2 0 0% 34 407 606 606 605 1013 -6 -4 0% 35 405 603 603 601 1006 -6 -6 0% 36 402 606 606 604 1007 0 -3 0% 37 403 605 605 606 1008 2 1 0% 38 403 603 603 604 1007 -1 0 0% 39 403 604 604 604 1006 -1 -1 0% 40 403 608 608 607 1010 4 1 0% 41 404 604 604 605 1009 -1 1 0% 42 404 607 607 607 1011 2 0 -0% 43 404 605 605 605 1010 -1 0 -0% 44 404 602 602 602 1006 -4 -2 -0% 45 402 605 605 604 1006 0 -2 -1% 46 402 601 601 602 1004 -2 -1 -1% 47 402 604 604 603 1005 1 -1 -1% 48 402 600 600 600 1002 -3 -1 -1% 49 401 603 603 603 1003 1 -1 -1% 50 401 608 608 608 1010 6 4 -1% 51 404 613 613 615 1019 9 8 -1% 52 407 608 608 611 1018 0 4 -0% 53 407 611 611 611 1018 0 0 -0% 54 407 611 611 611 1018 0 0 -0% 55 407 607 607 607 1014 -4 -2 -0% 56 406 611 611 610 1016 1 -1 0% 57 406 609 609 609 1015 0 0 0% 58 406 607 607 607 1013 -2 -1 1% 59 405 609 609 608 1014 1 -1 1% 60 405 609 609 609 1015 1 1 1% 61 406 606 606 606 1012 -2 -1 1% 62 405 609 609 608 1013 1 -1 1% 63 405 605 605 605 1010 -3 -1 1% 64 404 606 606 605 1009 -1 -2 1% 65 404 602 602 602 1006 -3 -2 0% 66 402 599 599 598 1000 -6 -5 0% 67 400 601 601 599 999 0 -3 -0% 68 400 599 599 599 999 -1 -1 -0% 69 399 602 602 602 1002 3 1 -0% 70 401 599 599 600 1000 -1 1 -1% 71 400 604 604 604 1004 3 1 -1% 72 401 609 609 610 1011 7 5 -1% 73 404 606 606 608 1013 2 4 -1% 74 405 604 604 605 1010 -3 0 -1% 75 404 602 602 602 1006 -4 -3 -1% 76 402 599 599 597 1000 -6 -5 -1% 77 400 601 601 599 999 -1 -3 -1% 78 400 605 605 605 1004 5 2 -1% 79 402 610 610 611 1013 9 7 -1% 80 405 610 610 613 1018 5 7 -0% 81 407 614 614 615 1022 4 5 0% 82 409 616 616 618 1027 4 4 0% 83 411 616 616 617 1028 1 3 1% 84 411 614 614 614 1025 -2 -1 1% 85 410 613 613 612 1023 -3 -3 1% 86 409 615 615 614 1023 1 -1 1% 87 409 617 617 617 1026 3 2 1% 88 411 620 620 621 1031 5 4 2% 89 413 616 616 617 1030 -1 2 2% 90 412 617 617 617 1029 -1 -1 2% 91 411 613 613 613 1024 -5 -3 2% 92 410 613 613 612 1021 -3 -4 2% 93 409 612 612 611 1020 -1 -2 2% 94 408 609 609 609 1017 -3 -2 1% 95 407 607 607 606 1013 -4 -3 1% 96 405 609 609 608 1013 0 -2 1% 97 405 605 605 605 1011 -3 -1 1% 98 404 607 607 607 1011 0 -1 0% 99 404 612 612 612 1016 5 3 0% 100 406 614 614 616 1022 6 6 -0% 101 409 614 614 616 1025 2 4 -0% 102 410 619 619 619 1029 4 3 -1% 103 412 622 622 623 1035 6 5 -1% 104 414 622 622 623 1037 3 4 -1% 105 415 617 617 618 1033 -4 -1 -0% 106 413 619 619 618 1031 -2 -3 -0% 107 412 616 616 615 1028 -3 -3 0% 108 411 614 614 613 1024 -4 -4 0% 109 410 618 618 617 1027 3 0 0% 110 411 619 619 620 1030 3 3 1% 111 412 619 619 620 1032 2 3 1% 112 413 616 616 616 1029 -3 -1 1% 113 412 615 615 614 1025 -4 -3 1% 114 410 618 618 617 1027 2 -1 1% 115 411 615 615 615 1026 -1 1 1% 116 411 617 617 617 1028 1 0 1% 117 411 621 621 622 1033 5 3 1% 118 413 622 622 623 1036 4 4 1% 119 415 619 619 620 1034 -2 1 0% 120 414 624 624 623 1037 3 0 1% 121 415 621 621 621 1036 -1 1 0% 122 415 617 617 616 1031 -5 -3 0% 123 412 617 617 615 1028 -3 -4 0% 124 411 620 620 619 1030 2 -1 0% 125 412 620 620 621 1033 3 3 0% 126 413 621 621 622 1035 2 3 0% 127 414 621 621 622 1036 1 2 0% 128 414 624 624 624 1039 3 2 1% 129 415 621 621 622 1037 -2 0 1% 130 415 624 624 623 1038 1 0 1% 131 415 624 624 625 1040 2 1 1% 132 416 621 621 622 1038 -2 0 0% 133 415 625 625 624 1039 2 0 0% 134 416 621 621 622 1038 -2 0 0% 135 415 623 623 623 1038 0 -1 1% 136 415 627 627 627 1042 4 2 1% 137 417 628 628 629 1046 4 4 1% 138 418 633 633 634 1052 6 5 1% 139 421 631 631 633 1054 2 4 1% 140 422 631 631 632 1053 -1 1 1% 141 421 634 634 634 1055 2 1 1% 142 422 633 633 634 1056 1 2 1% 143 423 632 632 632 1054 -2 0 1% 144 422 636 636 636 1058 3 1 1% 145 423 638 638 638 1062 4 4 1% 146 425 637 637 639 1063 2 3 2% 147 425 636 636 636 1062 -2 0 2% 148 425 636 636 636 1060 -1 -1 2% 149 424 638 638 638 1062 2 0 2% 150 425 640 640 640 1065 3 2 2% 151 426 641 641 642 1068 3 3 2% 152 427 639 639 640 1067 -1 1 2% 153 427 642 642 642 1068 2 0 2% 154 427 640 640 641 1068 0 1 2% 155 427 644 644 644 1071 3 1 2% 156 428 649 649 650 1078 7 5 2% 157 431 649 649 651 1082 4 5 2% 158 433 651 651 652 1085 2 3 2% 159 434 654 654 655 1089 4 3 2% 160 435 658 658 659 1094 6 5 2% 161 438 660 660 662 1100 5 6 2% 162 440 662 662 664 1103 4 5 2% 163 441 663 663 664 1105 2 3 2% 164 442 659 659 659 1101 -4 -1 2% 165 441 655 655 654 1095 -6 -5 3% 166 438 652 652 650 1088 -7 -7 3% 167 435 648 648 646 1081 -7 -7 3% 168 432 649 649 647 1079 -2 -4 2% 169 432 649 649 649 1081 1 0 2% 170 432 653 653 654 1086 6 3 2% 171 434 649 649 651 1085 -1 2 2% 172 434 646 646 646 1080 -5 -3 1% 173 432 651 651 650 1082 2 -2 1% 174 433 655 655 655 1088 6 4 1% 175 435 652 652 653 1088 1 3 0% 176 435 651 651 651 1086 -2 -1 -0% 177 435 650 650 649 1084 -2 -2 -0% 178 434 655 655 655 1088 4 1 -1% 179 435 659 659 660 1096 7 6 -1% 180 438 662 662 664 1102 7 7 -0% 181 441 662 662 664 1105 3 5 -0% 182 442 660 660 661 1103 -3 0 -0% 183 441 661 661 660 1101 -1 -2 0% 184 441 660 660 660 1100 -1 -1 0% 185 440 658 658 657 1098 -3 -2 1% 186 439 658 658 657 1096 -2 -2 1% 187 438 659 659 659 1097 1 0 1% 188 439 663 663 664 1102 5 3 1% 189 441 666 666 667 1108 6 6 1% 190 443 667 667 669 1112 4 5 2% 191 445 669 669 670 1115 3 3 2% 192 446 674 674 675 1122 6 5 2% 193 449 676 676 678 1127 5 6 2% 194 451 679 679 680 1131 4 5 2% 195 452 682 682 683 1136 5 4 2% 196 454 678 678 679 1134 -2 1 2% 197 453 683 683 682 1136 2 0 2% 198 454 686 686 686 1140 5 3 2% 199 456 684 684 686 1142 2 3 3% 200 457 681 681 682 1139 -3 -1 3% 201 455 684 684 683 1138 0 -2 3% 202 455 685 685 685 1140 2 1 3% 203 456 689 689 689 1145 5 4 3% 204 458 689 689 691 1149 4 5 3% 205 460 686 686 687 1146 -3 1 3% 206 459 685 685 685 1143 -3 -3 3% 207 457 684 684 683 1141 -2 -3 3% 208 456 683 683 682 1139 -2 -2 2% 209 455 687 687 687 1142 3 1 2% 210 457 688 688 689 1146 4 4 2% 211 458 692 692 693 1152 6 5 2% 212 461 692 692 694 1155 3 4 1% 213 462 692 692 692 1154 -1 1 1% 214 462 693 693 693 1155 0 0 1% 215 462 696 696 696 1157 3 2 1% 216 463 697 697 698 1161 4 3 1% 217 464 698 698 699 1164 3 3 1% 218 466 703 703 704 1170 6 4 1% 219 468 707 707 708 1176 7 6 1% 220 471 707 707 709 1179 3 5 2% 221 472 709 709 710 1181 2 3 2% 222 473 713 713 713 1186 4 3 2% 223 474 714 714 715 1189 3 4 2% 224 476 714 714 715 1191 2 3 2% 225 476 718 718 718 1194 3 3 3% 226 478 720 720 721 1199 4 4 3% 227 479 716 716 717 1196 -2 1 3% 228 479 712 712 711 1190 -7 -4 3% 229 476 708 708 706 1182 -8 -7 3% 230 473 705 705 703 1175 -6 -7 3% 231 470 703 703 701 1171 -4 -5 3% 232 469 702 702 701 1169 -2 -3 2% 233 468 705 705 704 1172 2 0 2% 234 469 707 707 707 1176 5 3 2% 235 470 706 706 708 1178 2 3 1% 236 471 708 708 709 1180 2 2 1% 237 472 708 708 708 1180 0 1 0% 238 472 710 710 710 1182 1 1 0% 239 473 712 712 712 1185 3 2 -0% 240 474 709 709 710 1185 -1 1 -1% 241 474 713 713 713 1186 2 1 -1% 242 475 710 710 711 1185 -1 0 -1% 243 474 712 712 711 1185 0 -1 -0% 244 474 708 708 708 1183 -3 -1 -0% 245 473 713 713 713 1186 3 0 -0% 246 474 711 711 712 1187 1 2 -0% 247 475 709 709 709 1184 -3 -1 0% 248 473 706 706 705 1178 -5 -4 0% 249 471 701 701 700 1171 -7 -6 0% 250 468 706 706 704 1172 1 -3 0% 251 469 709 709 709 1178 6 4 0% 252 471 709 709 711 1182 4 5 0% 253 473 706 706 707 1180 -2 1 0% 254 472 703 703 702 1174 -6 -4 0% 255 470 703 703 701 1171 -4 -5 -0% 256 468 705 705 704 1173 2 -1 -0% 257 469 708 708 709 1178 5 4 -0% 258 471 712 712 714 1185 7 6 -1% 259 474 713 713 715 1189 5 6 -1% 260 476 713 713 714 1190 1 3 -0% 261 476 710 710 710 1186 -4 -2 -0% 262 474 710 710 708 1183 -3 -4 -0% 263 473 711 711 710 1183 0 -1 -0% 264 473 711 711 711 1184 1 1 -0% 265 474 710 710 710 1184 0 0 0% 266 474 706 706 706 1179 -5 -2 0% 267 472 708 708 707 1179 -1 -3 0% 268 472 711 711 711 1182 3 1 0% 269 473 716 716 717 1190 8 6 1% 270 476 721 721 724 1200 10 9 1% 271 480 726 726 729 1209 9 9 1% 272 483 729 729 731 1215 6 8 1% 273 486 730 730 732 1218 3 5 1% 274 487 728 728 729 1216 -2 1 1% 275 487 726 726 726 1212 -4 -3 1% 276 485 729 729 728 1213 0 -2 2% 277 485 727 727 727 1212 -1 0 2% 278 485 723 723 723 1208 -5 -3 2% 279 483 722 722 720 1203 -4 -4 2% 280 481 721 721 720 1201 -2 -3 2% 281 480 722 722 721 1202 0 -1 2% 282 481 726 726 727 1207 6 3 2% 283 483 732 732 733 1216 9 7 2% 284 486 732 732 735 1222 5 7 2% 285 489 729 729 730 1219 -2 1 2% 286 488 731 731 731 1218 -1 -2 1% 287 487 729 729 728 1216 -3 -2 1% 288 486 732 732 731 1217 2 0 1% 289 487 729 729 729 1216 -1 0 1% 290 486 726 726 725 1212 -5 -3 1% 291 485 728 728 727 1211 0 -2 1% 292 485 731 731 731 1216 4 2 1% 293 486 730 730 731 1217 2 3 1% 294 487 732 732 733 1219 2 2 1% 295 488 733 733 733 1221 2 2 1% 296 488 735 735 736 1224 3 2 1% 297 490 737 737 738 1227 3 3 1% 298 491 733 733 734 1225 -2 0 1% 299 490 729 729 729 1219 -7 -4 1% 300 488 729 729 727 1215 -4 -5 1% b= 0,6 Annual Growth= 0,1 Период Производство на продажу Производство для пополнения запасов Автономные инвестиции Объем выпуска Объем продаж Запасы на конец периода Изменение выпуска Среднее изменение выпуска 1 600 0 400 1000 600 500 0 0 2 600 0 398 998 599 501 -2 -1 3 599 -1 397 995 597 503 -3 -3 4 597 -2 397 992 595 505 -2 -3 5 595 -1 402 996 598 502 4 1 6 598 2 405 1005 603 497 9 6 7 603 5 408 1016 610 490 11 10 8 610 7 411 1028 617 483 12 12 9 617 7 415 1039 623 477 11 12 10 623 7 413 1043 626 474 4 8 11 626 2 414 1042 625 475 -1 2 12 625 0 418 1043 626 474 1 0 13 626 1 418 1044 626 474 1 1 14 626 1 421 1048 629 471 4 2 15 629 2 420 1052 631 469 3 4 16 631 2 416 1049 629 471 -2 0 17 629 -1 415 1043 626 474 -6 -4 18 626 -3 416 1039 623 477 -5 -5 19 623 -3 418 1038 623 477 -1 -3 20 623 0 416 1038 623 477 0 0 21 623 0 417 1040 624 476 2 1 22 624 1 415 1040 624 476 0 1 23 624 0 420 1044 626 474 4 2 24 626 2 416 1044 626 474 0 2 25 626 0 412 1039 623 477 -5 -3 26 623 -3 409 1028 617 483 -10 -8 27 617 -6 411 1022 613 487 -6 -8 28 613 -4 412 1021 613 487 -1 -3 29 613 0 409 1021 613 487 0 0 30 613 0 412 1025 615 485 4 2 31 615 2 408 1025 615 485 0 2 32 615 0 409 1024 614 486 -1 -1 33 614 -1 411 1025 615 485 1 0 34 615 1 413 1028 617 483 4 2 35 617 2 411 1030 618 482 2 3 36 618 1 413 1032 619 481 2 2 37 619 1 413 1034 620 480 1 2 38 620 1 416 1037 622 478 3 2 39 622 2 416 1040 624 476 4 3 40 624 2 414 1040 624 476 0 2 41 624 0 410 1034 620 480 -6 -3 42 620 -4 414 1031 618 482 -3 -5 43 618 -2 416 1033 620 480 2 0 44 620 1 418 1040 624 476 7 4 45 624 4 416 1044 626 474 4 5 46 626 2 416 1045 627 473 1 3 47 627 1 413 1041 625 475 -4 -1 48 625 -2 416 1039 623 477 -3 -3 49 623 -2 417 1038 623 477 0 -1 50 623 0 413 1036 622 478 -2 -1 51 622 -1 417 1038 623 477 2 0 52 623 1 416 1040 624 476 2 2 53 624 1 418 1043 626 474 3 2 54 626 2 417 1044 627 473 2 2 55 627 1 415 1043 626 474 -1 0 56 626 -1 418 1043 626 474 0 -1 57 626 0 422 1047 628 472 4 2 58 628 3 427 1058 635 465 11 8 59 635 6 429 1070 642 458 12 11 60 642 7 427 1076 646 454 6 9 61 646 4 429 1079 647 453 3 5 62 647 2 427 1076 646 454 -3 0 63 646 -2 432 1076 645 455 0 -1 64 645 0 436 1082 649 451 6 3 65 649 3 435 1087 652 448 6 6 66 652 3 439 1095 657 443 7 6 67 657 4 438 1100 660 440 5 6 68 660 3 435 1098 659 441 -2 2 69 659 -1 436 1094 656 444 -4 -3 70 656 -2 437 1091 655 445 -2 -3 71 655 -1 434 1087 652 448 -4 -3 72 652 -2 433 1083 650 450 -4 -4 73 650 -3 432 1080 648 452 -4 -4 74 648 -2 433 1078 647 453 -1 -2 75 647 -1 429 1075 645 455 -3 -2 76 645 -2 429 1072 643 457 -3 -3 77 643 -2 433 1074 645 455 2 0 78 645 1 430 1076 646 454 2 2 79 646 1 430 1077 646 454 1 1 80 646 1 434 1081 649 451 4 2 81 649 2 439 1089 654 446 8 6 82 654 5 439 1098 659 441 9 9 83 659 5 440 1104 662 438 6 7 84 662 4 440 1106 664 436 2 4 85 664 1 444 1109 665 435 2 2 86 665 1 447 1114 669 431 5 4 87 669 3 443 1114 669 431 0 3 88 669 0 444 1113 668 432 -1 -1 89 668 -1 441 1108 665 435 -4 -3 90 665 -3 446 1109 665 435 0 -2 91 665 0 448 1113 668 432 4 2 92 668 3 448 1119 671 429 6 5 93 671 3 446 1121 673 427 2 4 94 673 1 447 1121 672 428 -1 1 95 672 0 445 1117 670 430 -4 -2 96 670 -2 449 1116 670 430 0 -2 97 670 0 444 1114 668 432 -2 -1 98 668 -1 444 1111 667 433 -3 -3 99 667 -2 448 1113 668 432 2 -1 100 668 1 445 1114 669 431 1 2 101 669 1 450 1119 672 428 5 3 102 672 3 451 1126 676 424 7 6 103 676 4 452 1132 679 421 6 6 104 679 3 457 1139 684 416 8 7 105 684 5 459 1147 688 412 7 7 106 688 4 459 1151 691 409 5 6 107 691 3 456 1150 690 410 -1 2 108 690 -1 458 1148 689 411 -2 -2 109 689 -1 459 1146 688 412 -2 -2 110 688 -1 460 1146 688 412 0 -1 111 688 0 463 1151 691 409 5 3 112 691 3 459 1153 692 408 1 3 113 692 1 458 1150 690 410 -3 -1 114 690 -2 459 1147 688 412 -3 -3 115 688 -2 460 1147 688 412 0 -1 116 688 0 456 1144 686 414 -3 -2 117 686 -2 456 1141 684 416 -3 -3 118 684 -2 452 1135 681 419 -6 -5 119 681 -4 457 1134 680 420 -1 -3 120 680 -1 456 1135 681 419 2 0 121 681 1 453 1135 681 419 0 1 122 681 0 451 1132 679 421 -3 -2 123 679 -2 446 1123 674 426 -8 -6 124 674 -5 444 1113 668 432 -11 -10 125 668 -6 441 1102 661 439 -11 -11 126 661 -6 437 1091 655 445 -11 -11 127 655 -6 439 1087 652 448 -4 -7 128 652 -2 441 1091 655 445 4 0 129 655 2 436 1093 656 444 2 3 130 656 1 437 1094 657 443 1 2 131 657 1 442 1099 660 440 5 3 132 660 3 441 1104 662 438 4 5 133 662 3 441 1106 664 436 3 3 134 664 2 443 1108 665 435 2 2 135 665 1 447 1113 668 432 5 3 136 668 3 447 1117 670 430 4 4 137 670 3 445 1118 671 429 1 3 138 671 1 446 1117 670 430 0 0 139 670 0 446 1117 670 430 -1 -1 140 670 0 447 1117 670 430 0 0 141 670 0 446 1117 670 430 0 0 142 670 0 450 1120 672 428 3 1 143 672 2 452 1126 676 424 6 5 144 676 4 452 1132 679 421 6 6 145 679 3 454 1137 682 418 5 5 146 682 3 451 1136 681 419 -1 2 147 681 -1 454 1135 681 419 -1 -1 148 681 -1 458 1138 683 417 3 1 149 683 2 458 1142 685 415 4 4 150 685 3 456 1144 687 413 2 3 151 687 1 457 1145 687 413 1 1 152 687 0 459 1147 688 412 2 1 153 688 1 460 1150 690 410 3 2 154 690 2 460 1152 691 409 2 2 155 691 1 459 1151 690 410 -1 1 156 690 -1 463 1153 692 408 2 1 157 692 1 468 1161 696 404 8 5 158 696 5 463 1164 698 402 3 5 159 698 2 465 1165 699 401 1 2 160 699 1 465 1165 699 401 0 0 161 699 0 461 1159 696 404 -5 -3 162 696 -3 458 1150 690 410 -9 -7 163 690 -5 460 1145 687 413 -5 -7 164 687 -3 458 1141 685 415 -3 -4 165 685 -2 457 1140 684 416 -1 -2 166 684 -1 454 1137 682 418 -3 -2 167 682 -2 455 1135 681 419 -2 -3 168 681 -1 456 1136 682 418 1 0 169 682 1 458 1141 684 416 5 3 170 684 3 458 1145 687 413 4 4 171 687 3 456 1146 687 413 1 2 172 687 0 456 1144 686 414 -1 0 173 686 -1 453 1139 683 417 -5 -3 174 683 -3 456 1137 682 418 -2 -4 175 682 -1 455 1135 681 419 -1 -2 176 681 -1 451 1131 679 421 -4 -3 177 679 -2 452 1129 677 423 -3 -3 178 677 -2 450 1126 675 425 -3 -3 179 675 -2 455 1129 677 423 3 0 180 677 2 460 1138 683 417 10 6 181 683 6 458 1147 688 412 8 9 182 688 5 456 1149 689 411 2 5 183 689 1 460 1150 690 410 2 2 184 690 1 456 1148 689 411 -3 -1 185 689 -2 458 1145 687 413 -3 -3 186 687 -2 455 1140 684 416 -5 -4 187 684 -3 454 1136 681 419 -4 -5 188 681 -3 458 1137 682 418 1 -2 189 682 1 457 1140 684 416 3 2 190 684 2 457 1143 686 414 3 3 191 686 2 458 1145 687 413 2 3 192 687 1 462 1151 691 409 6 4 193 691 3 465 1159 695 405 8 7 194 695 5 462 1162 697 403 3 6 195 697 2 462 1162 697 403 -1 1 196 697 0 463 1159 696 404 -2 -2 197 696 -1 464 1158 695 405 -1 -2 198 695 -1 463 1157 694 406 -1 -1 199 694 -1 458 1152 691 409 -5 -3 200 691 -3 458 1146 688 412 -6 -5 201 688 -3 461 1145 687 413 -1 -3 202 687 -1 456 1142 685 415 -3 -2 203 685 -2 461 1144 687 413 2 0 204 687 1 463 1151 691 409 7 4 205 691 4 467 1162 697 403 11 9 206 697 7 472 1176 706 394 14 12 207 706 8 470 1184 711 389 8 11 208 711 5 475 1191 715 385 7 7 209 715 4 478 1196 718 382 5 6 210 718 3 477 1198 719 381 1 3 211 719 1 478 1197 718 382 0 1 212 718 0 482 1200 720 380 3 1 213 720 2 482 1204 722 378 4 3 214 722 2 484 1209 725 375 5 5 215 725 3 480 1209 725 375 0 3 216 725 0 476 1201 721 379 -8 -4 217 721 -5 480 1196 718 382 -5 -6 218 718 -3 477 1192 715 385 -4 -5 219 715 -3 480 1192 715 385 0 -2 220 715 0 481 1196 718 382 4 2 221 718 3 485 1206 723 377 9 7 222 723 6 488 1217 730 370 12 11 223 730 7 486 1224 734 366 6 9 224 734 4 486 1224 734 366 0 3 225 734 0 490 1225 735 365 1 1 226 735 1 493 1229 737 363 4 2 227 737 2 493 1232 739 361 4 4 228 739 2 493 1234 740 360 2 3 229 740 1 493 1235 741 359 1 1 230 741 0 497 1238 743 357 3 2 231 743 2 498 1243 746 354 5 4 232 746 3 502 1250 750 350 8 6 233 750 5 501 1255 753 347 5 6 234 753 3 500 1257 754 346 1 3 235 754 1 505 1260 756 344 3 2 236 756 2 510 1267 760 340 8 5 237 760 5 512 1277 766 334 10 9 238 766 6 517 1289 773 327 12 11 239 773 7 517 1297 778 322 8 10 240 778 5 513 1296 778 322 -1 4 241 778 -1 513 1290 774 326 -6 -3 242 774 -3 512 1283 770 330 -7 -6 243 770 -4 512 1278 767 333 -5 -6 244 767 -3 510 1273 764 336 -4 -5 245 764 -3 510 1272 763 337 -1 -3 246 763 -1 514 1276 766 334 4 2 247 766 3 511 1279 768 332 3 4 248 768 2 514 1283 770 330 4 4 249 770 2 512 1284 770 330 1 2 250 770 0 513 1284 770 330 0 0 251 770 0 511 1282 769 331 -2 -1 252 769 -1 510 1278 767 333 -4 -3 253 767 -3 514 1278 767 333 0 -2 254 767 0 512 1279 767 333 1 1 255 767 1 511 1279 767 333 0 1 256 767 0 514 1281 769 331 2 1 257 769 1 517 1287 772 328 6 4 258 772 3 521 1297 778 322 10 8 259 778 6 518 1302 781 319 5 8 260 781 3 522 1307 784 316 5 5 261 784 3 522 1309 785 315 2 3 262 785 1 519 1305 783 317 -4 -1 263 783 -2 523 1304 782 318 -1 -2 264 782 -1 521 1303 782 318 -1 -1 265 782 -1 522 1303 782 318 0 -1 266 782 0 524 1306 784 316 3 2 267 784 2 522 1307 784 316 1 2 268 784 1 523 1308 785 315 1 1 269 785 0 519 1304 783 317 -4 -1 270 783 -2 520 1301 780 320 -4 -4 271 780 -2 520 1298 779 321 -2 -3 272 779 -1 523 1301 780 320 3 0 273 780 2 525 1307 784 316 6 5 274 784 4 525 1314 788 312 6 6 275 788 4 527 1319 791 309 5 6 276 791 3 522 1316 790 310 -2 1 277 790 -1 524 1313 788 312 -4 -3 278 788 -2 524 1309 785 315 -4 -4 279 785 -2 528 1311 787 313 2 -1 280 787 1 527 1315 789 311 4 3 281 789 2 523 1314 789 311 -1 2 282 789 0 521 1310 786 314 -5 -3 283 786 -3 518 1301 781 319 -8 -7 284 781 -5 517 1293 776 324 -8 -8 285 776 -5 518 1288 773 327 -5 -6 286 773 -3 518 1288 773 327 0 -2 287 773 0 514 1287 772 328 -1 0 288 772 -1 519 1291 775 325 4 1 289 775 2 517 1294 776 324 2 3 290 776 1 514 1292 775 325 -2 0 291 775 -1 515 1289 773 327 -3 -2 292 773 -2 514 1285 771 329 -4 -3 293 771 -2 509 1278 767 333 -7 -5 294 767 -4 508 1271 762 338 -7 -7 295 762 -4 513 1271 763 337 0 -4 296 763 0 517 1280 768 332 9 5 297 768 5 516 1289 773 327 9 9 298 773 5 515 1294 776 324 5 7 299 776 3 512 1292 775 325 -2 1 300 775 -1 508 1282 769 331 -10 -6
Сравнение кейнсианской и классической теорий экономических циклов Москва Россия Москве. Реферат на тему Кейнсианская и неокейнсианская теории и их налоговая составляющая. Реферат на тему Кейнсианские и неокейнсианские теории экономического развития. Реферат автономные инвестиции неокейнсианская модель Москва Россия Москве. Курсовая посткейнсианские и неокейнсианские теории сравнительный анализ. Сравнительный анализ классической кейнсианской и неокейнсианской теории. Кейнсианские и неокейнсианские теории экономического развития. Кейнсианская и неокейнсианская модель канал процентной ставки. Кейнсианская и неокейнсианская теория спроса на инвестиции. Модель колебаний размеров инвестиций в запасы Ллойд Мецлер. Неокейнсианская теория в развитии государственных финансов. Кейнсианские и неокейнсианские теории экономических циклов. Кейсианские и неокейсианские модели экономического роста. Кейнсианская неокейнсианская модель экономического роста. Модель колебаний размеров инвестиций в запасы Л Мецлера.
| |
|
|
