НАУЧНАЯ БИБЛИОТЕКА - РЕФЕРАТЫ - Пожарная безопасность и охрана труда
Пожарная безопасность и охрана труда
Задачи и функции управления охраной труда
Под охраной труда понимается система сохранения жизни и здоровья
работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические,
организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические,
реабилитационные и иные мероприятия (ст. 1 ФЗ "Об основах охраны труда в
РФ"). Эти мероприятия имеют своей целью создание условий труда, отвечающих
требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой
деятельности различными средствами. В зависимости от последних, охрану труда
различают в широком и узком смысле слова. В широком понятии охрана труда - это
система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой
деятельности, включающая правовые, социально-экономические,
организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические,
реабилитационные и иные мероприятия.
На федеральном уровне в области условий и охраны труда Минтруд:
осуществляет государственное управление охраной труда,
координирует работу федеральных органов исполнительной власти в этой области;
разрабатывает федеральные программы улучшения условий и охраны
труда;
представляет в Правительство Российской Федерации ежегодные
доклады о состоянии условий и охраны труда и мерах по их улучшению;
разрабатывает межотраслевые правила и организационно-методические
документы по охране труда;
разрабатывает предложения по совершенствованию механизма
экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий и охраны
труда, предупреждении производственного травматизма и профессиональных
заболеваний;
осуществляет организационно-методическое руководство
Государственной экспертизой условий труда Российской Федерации, организует
выборочную экспертизу соответствия проектов на строительство и реконструкцию
объектов требованиям условий и охраны труда;
организует работу по аттестации рабочих мест, а также организует и
проводит во взаимодействии с Государственным комитетом Российской Федерации по
стандартизации и метрологии, другими федеральными органами исполнительной
власти и органами исполнительной власти по труду субъектов Российской Федерации
сертификацию работ по охране труда в организациях;
разрабатывает предложения о формах государственного содействия
производителям и потребителям специальной одежды, специальной обуви и других
средств индивидуальной защиты;
проводит работу по совершенствованию системы предоставления льгот
и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными или
опасными условиями труда;
представляет по согласованию с Министерством здравоохранения
Российской Федерации предложения в Правительство Российской Федерации о перечне
тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, на которых
запрещается применение труда лиц, не достигших 18-летнего возраста;
организует обучение и проверку знаний работников в области условий
и охраны труда;
разрабатывает предложения по совершенствованию государственного
управления условиями и охраной труда, государственному регулированию рабочего
времени и времени отдыха для отдельных категорий работников;
Те же функции выполняют органы по труду субъектов федерации или
органы местного самоуправления, если такие функции на них возложены. В отличие
от Министерства органы по труду ближе к непосредственным работникам и
работодателям, что и вносит основные различия.
Кроме перечисленных функций, все федеральные органы исполнительной
власти, которым предоставлено право осуществлять отдельные функции нормативного
правового регулирования, специальные разрешительные, надзорные и контрольные
функции в области охраны труда, обязаны согласовывать принимаемые ими
требования охраны труда, а также координировать свою деятельность с Минтрудом
России
Основная Задача межведомственной комиссии по охране труда – это
координация совместных действий и осуществление единой государственной политики
в области охраны труда, обеспечение взаимодействия федеральных органов
исполнительной власти, органов государственного надзора и контроля за
соблюдением требований охраны труда, объединений профессиональных союзов и
объединений работодателей по предупреждению производственного травматизма и
профессиональных заболеваний, координация деятельности федеральных органов
исполнительной власти, осуществляющих разработку и реализацию мер по охране
труда, подготовку нормативных правовых актов по охране труда. Координация
межрегиональных, межотраслевых и международных проектов по охране труда.
Профилактические мероприятия
по обеспечению пожарной безопасности на предприятии
Под системой пожарной безопасности понимается (ГОСТ 12.1.004,
прил. 1) комплекс организационных мероприятий и технических средств,
направленных на (рис. 2.1) предотвращение пожара и ущерба от него.
ГОСТ 12.1.033 приводит основные понятия и их определения в области
пожарной безопасности.
В основе обеспечения пожарной безопасности предприятия лежат,
прежде всего, организационные мероприятия, которые затем реализуются технически
по четко разработанному плану противопожарной защиты объекта (в соответствии с
техническими заданиями, приказами и инструкциями о мерах пожарной безопасности
на предприятии).
ПОЖАРНАЯ ПРОФИЛАКТИКА - комплекс организационных и технических
мероприятий, направленных на обеспечение безопасности людей, на предотвращение
пожара, ограничение его распространения, а также создание условий для успешного
тушения пожара.
Пожарно-профилактические мероприятия направлены на обеспечение
пожарной безопасности.
ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ - состояние объекта, при котором с
установленной вероятностью исключается возможность возникновения и развития
пожара и воздействия на людей опасных факторов пожара, а также обеспечивается
защита материальных ценностей.
Объекты должны иметь системы пожарной безопасности, направленные
на предотвращение воздействия на людей опасных факторов пожара, в том числе их
вторичных проявлении на требуемом уровне (рис. 2.2). Требуемый уровень
обеспечения пожарной безопасности людей с помощью указанных систем [21} должен
быть не менее 0,999999 предотвращения воздействия опасных факторов в год в
расчете на каждого человека, а допустимый уровень пожарной опасности для людей
должен быть не более 10"6 воздействия опасных факторов пожара, превышающих
предельно допустимые значения, в Год в расчете на каждого человека.
СИСТЕМА ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ ПОЖАРА — комплекс организационных
мероприятий и технических средств, направленных на исключение условий
возникновения пожара.
СИСТЕМА ПРОТИВОПОЖАРНОЙ ЗАЩИТЫ - совокупность организационных
мероприятий и технических средств, направленных на предотвращение воздействия
на людей опасных факторов пожара и ограничение материального ущерба от него.
Организационные мероприятия включают в себя разработку мер
(правил) пожарной безопасности на предприятии (приказов, инструкций, положений
и т.п.).
В общем случае под правилами пожарной безопасности понимается:
ПРАВИЛА ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ — комплекс положений,
устанавливающих порядок соблюдения требований и норм пожарной безопасности при
строительстве и эксплуатации объекта.
При разработке профилактических мероприятий предварительно
изучается противопожарное состояние объекта.
ПРОТИВОПОЖАРНОЕ СОСТОЯНИЕ объекта -состояние объекта,
характеризуемое числом пожаров и ущербом от них, числом загораний, а также
травм, отравлений и погибших людей, уровнем реализации требований пожарной
безопасности, уровнем боеготовности пожарных подразделений и добровольных
формирований, а также противопожарной агитации и пропаганды.
Организационные мероприятия устанавливают противопожарный режим на
предприятии.
ПРОТИВОПОЖАРНЫЙ РЕЖИМ — комплекс установленных норм поведения
людей, правил выполнения работ и эксплуатации объекта (изделия), направленных
на обеспечение его пожарной безопасности.
Надзорными функциями на предприятиях наделены лица, назначенные
приказом руководителя, а также добровольные пожарные.
ПОЖАРНЫЙ НАДЗОР - функция пожарной охраны, состоящая в
осуществлении контроля за выполнением мероприятий, направленных на обеспечение
пожарной безопасности объектов и повышение эффективности борьбы с пожарами.
Задача 1
Провести анализ производственного
травматизма на хлебокомбинате «Восход» за 2007 год, используя статистический и
экономический методы, если за данный отчетный период среднесписочное число
работающих ьсоставило - Р человек; число учитываемых случаев, вызвавших потерю трудоспособности
(на 1000 работающих) – N пострадавших человек, в том числе с летальным исходом
- Nл человек; Т – общее количество рабочих дней, потерянных в учтенных случаях;
средняя заработная плата пострадавших (ЗП) составила Х рублей.
Перечислить методы анализа
производственного травматизма; указать их сущность, цель и основные задачи.
Практическое применение данных методов. Целесообразность проведения анализа
производственного травматизма
Исходные данные
Р=62750 чел
N=406 чел
Т=9786 дней
Х=10000 руб
Решение:
Статистический метод дает возможность оценить количественно и качественно уровень
травматизма посредством трех показателей: коэффициента частоты Кч, коэффициента
летальности Кл, коэффициента тяжести Кт.
Экономический метод заключается в определении экономического ущерба от травматизма, а
также в оценке эффективности затрат, направленных на предупреждение несчастных
случаев, с целью оптимального распределения средств на мероприятия по охране
труда. Для этого используются коэффициент нетрудоспособности Кн и экономический
показатель травматизма Э.
1. Определение коэффициента частоты Кч,
отношения числа несчастных случаев за отчетный период к 1000 работающих:
2. Определение коэффициента летальности Кл,
показывающего число случаев с летальным исходом на 1000 работающих:
3. Определение коэффициента тяжести Кт,
показывающего среднее количество рабочих дней, потерянных каждым пострадавшим
за отчетный период:
=
4. Определение коэффициента нетрудоспособности
Кн, показываю щего число дней нетрудоспособности в днях на 1000 работающих:
5. Определение экономического показателя
травматизма Э – стоимости потерь рабочего времени (руб) на одного и 1000
работающих, соответственно:
Э=
Задача 2
На расстоянии R км от города произошло
возгорание лесного массива. Определить время (ч) подхода фронта, тыла и флангов
пожара к населенному пункту с учетом рельефа местности и метеорологических условий.
Считать, что на пути распространения пожара отсутствуют водоисточники и
преграды. Фронт пожара движется по направлению приземного ветра, скорость
которого (ветра) составляет N м/с. Указать меры борьбы с лесными пожарами, а
также обозначить критерии оценки пожарной обстановки.
Исходные данные
R=15 км
N=20м/с
Характеристика местности: равнина
Влажность воздуха 20%
Решение:
Оценка пожарной обстановки производится
на основе сочетания данных прогноза и пожарной разведки. В целях оценки
возникновения и распространения лесных пожаров, а также вероятности развития
пожара в населенном пункте, необходимо произвести следующие расчеты.
1. Определить время продвижения пожара
(с фронта, тыла, флангов) к населенному пункту на равнинной местности (не
зависимо от варианта) при влажности воздуха 40 % и заданной скорости приземного
ветра.
Зависимость скорости движения фронта, тыла и флангов пожара от скорости
приземного ветра при влажности воздуха 40 %
(равнинная местность)
Скорость при-
земного ветра,
м/с
|
Скорость пожара, м/мин
|
фронта
|
тыла
|
флангов
|
20
|
65
|
6,7
|
23
|
Время (ч) продвижения пожара tфронт,
tтыла, tфланга (с фронта, тыла, флангов) определяется по формуле:
tфр= tm= tфл=
где R – расстояние до населенного
пункта, км;
Vфр, Vm, Vфл – скорость фронта, тыла и
флангов пожара, м/мин.
2. Выполнить уточненный расчет времени
продвижения пожара - tфронт, tтыла, tфланга (согласно условию задачи) - с
учетом рельефа местности(градуса крутизны склонов) и метеорологических условий
(влажности).
Примечание: если местность не равнинная, то с увеличением крутизны склонов
скорость движения фронта огня увеличивается в 2 раза на каждые 10˚. При
влажности воздуха 20 % скорость фронта увеличивается в 2 раза, при влажности
воздуха 80 % - уменьшается в 2 раза.
Уточненный расчет времени продвижения
пожара с учетом того что влажность составляет 20% для tфр будет 0.462 для tm будет 5.013 для tфл 1.304
Задача 3
Работница кондитерского цеха
поворачивается, берет с конвейера коробку с печеньем массой m кг, перемещает
коробку на свой рабочий стол (расстояние R м), удерживая ее в пространстве Т
секунд, оклеивает коробку скотчем, перемещает ее обратно на конвейер и берет
следующую. Всего за смену (8 часов) работница оклеивает N коробок. Работа региональная
- динамическая и статическая.
Необходимо определить величину
физической нагрузки за смену, приходящейся на работницу; класс условий труда;
предложить мероприятия по улучшению условий труда. Определите специфику труда преподавателей
и студентов; назовите, по каким параметрам оценивается физическая тяжесть и
напряженность труда.
Исходные данные
m=4.5 кг
Т=5 с
R=0.8 м
N=1200 шт.
Решение:
Физическая (мышечная) нагрузка
подразделяется по режиму работы мышц на динамическую и статическую. Кроме того,
по массе вовлекаемой в работу мускулатуры, работа делится на три вида:
-локальную - в работу вовлекается менее
1/3 мышц, нагрузка ложится преимущественно на мышцы пальцев, кисти и
предплечья;
-региональную – в работу вовлекается 1/3-2/3
мышц, нагрузка приходится на мышцы рук и плечевого пояса;
-общую (глобальную) – в работу
вовлекается более 2/3 мышечной массы тела с участием обширных мышечных групп
туловища и конечностей.
1. Определяем величину динамической
нагрузки, приходящейся на
работницу
за смену по формуле:
А=2(кг/м)
2 –
коэффициент, учитывающий, что работница перемещает ко-
робку два
раза;
N –
количество коробок за смену, шт;
m – масса
коробки, кг;
R –
расстояние перемещения груза, м.
2.
Определяем массу груза, поднимаемого и перемещаемого за час
работницей:
m1 = m•60/T=4.5, кг
где m – масса коробки, кг;
Т – время удерживания коробки в
пространстве, с.
3. Определяем величину статической
нагрузки, приходящейся на ра-
ботницу за смену по формуле:
P=2(кгс•с)
где N – количество коробок за смену, шт;
m – масса коробки, кг;
Т – время удерживания коробки в
пространстве, с.
2 – коэффициент, учитывающий, что
работница перемещает коробку два раза;
4. Определяем класс выполняемой
сотрудницей динамической и статической работы, пользуясь данными таблицы 42.
Характеристика труда профессиональных групп с региональными
мышечными нагрузками (по Б.С. Алешину)
Класс условий
|
Факторы трудового процесса
|
Масса поднимаемого груза, кг
|
Величина динамической нагрузки (А),
кг/м
|
Статическая нагрузка за
смену (наобе руки) –
(Р), кгсс
|
|
Разовая
(m)
|
За каждый час
смены (m1)
|
|
|
1 класс –
оптимальный
|
0,05-3,0
|
3,0-35,0
|
до 2500
|
4080-16000
|
2 класс –
допустимый
|
0,5-7,0
|
70,0-150,0
|
2500-5000
|
22500-50000
|
3 класс –
вредный
|
0,05-18,0
|
200,0-500,0
|
более 5000
|
42000-57000
|
Класс выполняемой сотрудницей
динамической работы составляет 3 класс вредный, статической работы-3 класс
вредный, масса поднимаемого груза находится между первым и вторым классом.
Список использованной
литература
1. Фролов А.В. Безопасность
жизнедеятельности. Охрана труда. – Ростов н/Д: Феникс, 2005. – 736 с.
2. Сборник нормативных
документов для специалистов службы охраны труда.–Новосибирск: НОЦОТ, 2005. –
219 с.
3. Федеральный закон о
пожарной безопасности (с изменениями от 01.04.2005 № 27 –ФЗ).
4. Правила пожарной
безопасности в РФ (ППБ 01-03). Утверждены приказом МЧС РФ № 313 от 18.06.2003.
|