НАУЧНАЯ БИБЛИОТЕКА - РЕФЕРАТЫ - Порядок возмещения вреда, причинённого работнику
Порядок возмещения вреда, причинённого работнику
Порядок возмещения вреда, причинённого работнику
В
результате травмы или профессионального заболевания возможна потеря
работоспособности. Степень утраты трудоспособности и группу инвалидности с 1
сентября 1996 года определяют учреждения государственной службы
медико-социальной экспертизы. Работа этих учреждений строится с учётом
постановления Правительства РФ N 965 от 13 августа 1996 года "О порядке
признания граждан инвалидами".
Вопросы
возмещения вреда, причинённого жизни или здоровью работникам, в настоящее время
решаются в соответствии с федеральным законом РФ "Об обязательном
социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний" и гражданским Кодексом РФ (ГК РФ). Из Фонда социального
страхования обеспечение по страхованию осуществляется:
в
виде пособия по временной нетрудоспособности (в размере 100% среднего
заработка);
в
виде страховых выплат:
единовременной
выплаты (до 60 минимальных размеров оплаты труда с учётом про цента утраты
трудоспособности);
ежемесячные
выплаты (в размере среднего месячного заработка с учётом процента утраты
трудоспособности);
оплаты
дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья (дополнительное питание,
приобретение лекарств, посторонний медицинский н бытовой уход,
санаторно-курортное лечение, проезд к месту лечения и обратно, в том числе и
сопровождающему липу, протезирование, приобретение специальных транспортных
средств, профессиональное обучение).
Законодательством
РФ в случаях возмещения вреда, причинённого работнику при исполнении им
обязанностей по трудовому договору, предусмотрено и возмещение морального вреда
(физические и нравственные страдания), размер которого определяется решением суда.
Возмещение морального вреда производится один раз в денежном выражении за счет
работодателя.
При
определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная
потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие
пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после
причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшение
размера возмещения вреда (не засчитываются в счёт возмещения вреда). В счёт
возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый
потерпевшим после повреждения здоровья.
В
случае травмы со смертельным исходом право на возмещение вреда имеют:
нетрудоспособные
лица, состоявшие на иждивении погибшего;
ребёнок
погибшего, родившийся после его смерти;
один
из родителей, супруг либо другой член семьи независимо от его трудоспособности,
который не работает и занят уходом за находившимися на иждивении умершего его
детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими четырнадцати лет, либо хотя
и достигшими указанного возраста, но по заключению медицинских органов
нуждающихся по состоянию здоровья в постороннем уходе;
лица,
состоявшие на иждивении умершего и ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет
после его смерти.
При
этом вред возмещается:
несовершеннолетним
- до достижения восемнадцати лет;
учащимся
старше восемнадцати лет - до окончания учёбы в учебных учреждениях по очной
форме обучения, но не более чем до двадцати трёх лет;
женщинам
старше пятидесяти пяти лет и мужчинам старше шестидесяти лет - пожизненно;
инвалидам
- на срок инвалидности;
одному
из родителей, супругу либо другому члену семьи, занятому уходом за
находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, -
до достижения ими четырнадцати лет либо изменения состояния здоровья.
Законодательством
предусмотрено, в определённых случаях, изменение размера возмещения вреда.
Также предусмотрено увеличение размера возмещения вреда в связи с повышением
стоимости жизни и увеличением минимального размера оплаты труда.
Гражданским
Кодексом РФ определено, что обязанность возмещения вреда может быть возложена
на юридическое лицо, либо на гражданина (физическое лицо), а также на
государство. В последнем случае возмещение вреда производится за счёт казны
Российской Федерации, а в случаях, предусмотренных законом, за счёт казны
субъекта Российской Федерации или казны муниципального образования.
Список литературы
Для
подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://www.ssga.ru/
| 
